Rekrutacja zewnętrzna

Jeżeli jesteście zainteresowani pracą w Raben Transport, warto, abyście zapoznali się z niezbędnymi informacjami na temat przebiegu procesu rekrutacyjnego w Grupie Raben. Dowiecie się, jakie wymagania stawiamy kandydatom ubiegającym się o nieobsadzone stanowiska oraz jak przebiegają kolejne etapy rekrutacji. Zapraszamy też do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy.

Kogo szukamy?

Do uczestniczenia w procesie rekrutacji zapraszamy kandydatów, którzy niezależnie od kierunku wykształcenia i doświadczenia, chcieliby pracować w międzynarodowej firmie transportowej. Szukamy osób, które w codziennej pracy chętnie podejmują działania, aby stać się przedsiębiorcą na stanowisku pracy i w pełni wykorzystują swoje możliwości.
Kandydatów, którzy działając zgodnie z najwyższymi standardami i etyką biznesową, szybko reagują na zapytania Klientów i biorą odpowiedzialność za efekty swoich działań. Z uwagi na dynamiczny charakter realizacji usług transportowych, poszukujemy osób, dla których różnorodna praca i zmieniające się warunki stanowią źródło motywacji, którzy doceniają współpracę w zespole i umieją wytworzyć efekt synergii.

Etapy rekrutacji

  • ETAP I
    Weryfikujemy nadesłane do działu personalnego aplikacje: pierwsza selekcja odbywa się na podstawie wymagań zawartych w ogłoszeniu. Na tym etapie decydujemy, kogo z kandydatów zaprosimy do uczestniczenia w spotkaniach rekrutacyjnych.

  • ETAP II
    Podczas tego etapu spotykamy się indywidualnie z wybranymi kandydatami. Rozmowę rekrutacyjną przeprowadza zazwyczaj Specjalista ds. Personalnych. W przypadku niektórych stanowisk stosujemy dodatkowo różnego rodzaju narzędzia i metody doboru (m.in.: case’y, testy, Assessment Center).

  • ETAP III
    Osoby, które pozytywnie przeszły przez dotychczasowy proces rekrutacyjny, zapraszamy do kolejnej tury spotkań. Na tym etapie prowadzą je Pracownicy działu, do którego kandydaci aplikują. W wyniku tych rozmów, wybranym osobom proponujemy zapoznanie się z charakterem ewentualnej, przyszłej pracy oraz z zespołem.

  • Oferty pracy
    Nasze oferty pracy znaleźć można w portalach internetowych oraz gazetach ogólnokrajowych i lokalnych. Ogłoszenia rekrutacyjne są też zamieszczone na stronie internetowej - aktualne oferty pracy.
    Aplikować można również wypełniając formularz.

  • Pierwsze dni pracy
    Przyjmując nowego Pracownika do naszego zespołu, nie pozostawiamy go bez opieki merytorycznej. Od pierwszego dnia pracy jest on przygotowywany do przyjęcia nowej roli zawodowej w strukturze naszej organizacji poprzez uczestniczenie w programie adaptacyjnym (specjalnie opracowany zestaw szkoleń i prezentacji).