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Externe Bewerbung

Externe Bewerbung

Sollten Sie an einer Tätigkeit in der Raben Gruppe interessiert sein, ist es hilfreich, wenn Sie mit dem Procedere des Bewerbungsverfahrens vertraut sind. In den nächsten Abschnitten finden Sie deshalb Informationen über die von uns erwarteten Voraussetzungen sowie den genauen Ablauf des Auswahlprozesses.

Wen suchen wir?

Grundsätzlich laden wir jene Bewerber (m/w) zu uns ein, die – unabhängig von Studienfach und Berufserfahrung – in einer international tätigen Spedition arbeiten möchten.

Wir suchen nach Mitarbeitern (m/w), die den Ehrgeiz besitzen, sich im Rahmen ihres Tätigkeitsfeldes zu "kleinen Unternehmern" zu entwickeln und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Alltag zu nutzen, die gemäß höchster Standards und Arbeitsethiken handeln, die in der Lage sind, schnell auf Kundenanfragen zu reagieren und die Bereitschaft besitzen, Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen.

Aufgrund des facettenreichen Charakters des Berufsfeldes suchen wir Mitarbeiter (m/w), für die vielfältige Aufgaben und abwechslungsreiche Situationen eine Herausforderung darstellen und die innerhalb eines bestehenden Teams effizient arbeiten können.

Eine entsprechende Ausbildung sowie Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch) sind natürlich von Vorteil.

Der Auswahlprozess

  • Phase 1
    Die Durchsicht aller in der Personalabteilung eingegangenen Bewerbungen ist der erste Schritt im Auswahlverfahren. In dieser Phase entscheiden wir, welche Bewerber (m/w) zu den Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.
  • Phase 2
    In dieser Phase treffen wir die Bewerber (m/w) persönlich. Das erste Vorstellungsgespräch wird von dem Leiter der Niederlassung geführt, bei der sich der Bewerber (m/w) beworben hat. Je nach Stellenangebot werden weitere Auswahlverfahren angewendet (z.B. Tests oder Assessement Center).
  • Phase 3
    Die Bewerber (m/w), die beim Auswahlprozess bis hierhin erfolgreich waren, werden zu Phase 3 eingeladen. Die nun stattfindenden Gespräche werden mit dem Leiter der jeweiligen Fachabteilung geführt, in der der Bewerber (m/w) später tätig sein möchte. Am Ende dieser Treffen bieten wir den Bewerbern (m/w) zusätzlich die Möglichkeit, sich mit den Räumlichkeiten der Niederlassung sowie den zukünftigen Kollegen vertraut zu machen.
  • Stellenangebote
    Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf Internetportalen, in regionalen sowie überregionalen Zeitungen und auf unserer Homepage.
    Sie können sich außerdem mit Hilfe unseres Onlineformulars bewerben. (Bewerbungsformular)